معرفی کتاب
منوچهر فضلی خانی، کتاب «لذت یادگیری» را با «رویکردها و روش های فعال و اکتشافی در آموزش» را نوشته است.
1. نقش نیروی انسانی در توسعه سازمانها
آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی محور توسعه و مهمترین عنصر رشد و پیشرفت هر سازمانی است. نیروی انسانی کارآمد و مجهز به مهارتهای لازم میتواند فرآیندهای سازمانی را بهینهسازی کند، نوآوری به ارمغان بیاورد و بهرهوری را افزایش دهد. بدون سرمایهگذاری در توسعه نیروی انسانی، سازمانها در برابر تغییرات محیطی آسیبپذیر خواهند بود.
2. اهمیت آموزش و پرورش در نظام تعلیم و تربیت
در نظام تعلیم و تربیت نیز این موضوع بیش از سایر سازمانها حائز اهمیت میباشد. آموزش و پرورش نقش کلیدی در شکلگیری شخصیت، تربیت شهروندان مسئول و توسعه اجتماعی دارد. این نظام نهتنها وظیفه انتقال دانش را بر عهده دارد، بلکه با ترویج ارزشها و مهارتهای زندگی، جامعهای پایدارتر و توانمندتر ایجاد میکند.
3. جایگاه معلم در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش
در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، که بالاترین سند و نقشه راه محسوب میشود، از معلم بهعنوان کانون و قلب تحول یاد شده است. معلم بهعنوان اصلیترین عامل در تحقق اهداف آموزشی و پرورشی، باید از دانش و مهارت کافی برخوردار باشد. این سند بر اهمیت توانمندسازی معلمان، تقویت روحیه خلاقیت و ایجاد انگیزه برای ایفای نقش بهتر تأکید میکند.
4. نقش معلم و مربی در نظام برنامهریزی درسی
معلم و مربی شاخصترین عنصر در نظام برنامهریزی آموزشی و درسی است. نقش آنها نهتنها در انتقال محتوای درسی بلکه در طراحی و اجرای روشهای تدریس فعال و تعاملی اهمیت دارد. معلمان با شناخت نیازهای دانشآموزان و تطبیق برنامههای درسی با تواناییهای آنها میتوانند کیفیت یادگیری را بهبود بخشند و یادگیری را به تجربهای پویا و جذاب تبدیل کنند.
فهرست کتاب «لذت یادگیری»
- 1) تعریف و ابعاد یادگیری
- 2) طراحی آموزشی و مراحل آن
- 3) نگاهی به روشهای تدریس فعال و اکتشافی
- 4) روشهای فعال و اکتشافی و نمونههای اجرا شده
_________________________________________________________________
برای مطالعات بیشتر مباحث مشابه میتوانید به راهیاب های روش مطالعه و یادگیری در سایت توسعه و توانمدسازی علوم اسلامی مراجعه کنید.
میتوانید نسخه چاپی کتاب «لذت یادگیری» را در سایت گیسوم، سفارش دهید.